🔍 RH : vous êtes en première ligne pour détecter les signaux faibles

Un collaborateur qui ne va pas bien, ça se voit… à condition de savoir où regarder.

Chez Recov’Up, on vous aide à repérer les premiers signes de mal-être pour agir à temps 

1. Baisse soudaine de performance et de motivation

2. Isolement progressif (moins présent, moins d’interactions)

3. Expressions récurrentes de fatigue, lassitude ou perte de sens

💬 Prendre soin de vos équipes commence par l’écoute et la prévention.

Et vous, quels outils ou rituels avez-vous mis en place pour rester à l’écoute de vos collaborateurs ?

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