L’impact des facteurs psychosociaux
Les facteurs psychosociaux peuvent avoir un impact sur la santé mentale et physique au travail. Les employeurs et les employés peuvent prendre des mesures pour réduire le stress et améliorer leur bien-être.
La technologie et les TMS
L’utilisation excessive de la technologie peut causer des troubles musculo-squelettiques. Des pauses régulières et une posture ergonomique peuvent aider à réduire les risques.
Avoir un bureau ergonomique
Avoir un bureau ergonomique est important pour maintenir une bonne santé physique au travail. Un bureau réglable en hauteur peut aider à prévenir les douleurs et les problèmes de santé.
Stretching & travail / quoi en attendre ? 
Le stretching régulier peut aider à améliorer la flexibilité, à prévenir les blessures et à réduire le stress au travail, ce qui peut améliorer la productivité.
Faut-il investir 500€ dans un Fauteuil de bureau ?
Un fauteuil de bureau ergonomique peut améliorer la santé et le bien-être des travailleurs, réduire les risques de TMS et augmenter la productivité.
ADHÉSION DES SALARIÉS AU PROGRAMME DE SOINS
La communication, l’éducation et la participation sont des clés pour encourager l’adhésion des salariés à un programme de soins.
LA PERTE DE PRODUCTIVITÉ
Le stress, la fatigue et le manque de motivation peuvent causer une baisse de productivité. Des pauses régulières et un environnement de travail sain peuvent aider à maintenir la productivité.
LA PERCEPTION DES TMS PAR LES SALARIÉS
La sensibilisation des employés aux risques de TMS peut aider à prévenir ces troubles. Les formations sur la prévention des TMS et les politiques de santé et sécurité au travail peuvent également aider.
Pourquoi prévenir des TMS s’est déjà s’inscrire dans une démarche de qualité de vie au travail ?
Prévenir les TMS améliore la qualité de vie au travail et démontre l’engagement de l’employeur envers la santé des employés, tout en réduisant les coûts.
