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Voir venir l'épuisement.

Les risques psychosociaux se déclarent tard et coûtent longtemps. Le salarié fait le point, vous avez un indicateur agrégé.

Recov'Up Santé Mentale

Ce que vous y gagnez.

01

Un signal précoce

Des questionnaires validés, PHQ-9 et GAD-7, remplis régulièrement plutôt qu'une fois par an.

Un signal précoce
02

Une démarche discrète

Le salarié fait le point seul, sur son téléphone, quand il le souhaite.

Une démarche discrète
03

Des indicateurs pour le document unique

Des tendances agrégées pour documenter les risques psychosociaux.

Des indicateurs pour le document unique

Ce que ça vous demande.

1 code à distribuer Vos salariés le saisissent une fois, à la création du compte.
0 intégration informatique Rien à installer, rien à connecter à vos outils.
1 tableau de bord Participation et tendances par site et par équipe, agrégées.
Dans l'application

Ce que le salarié y trouve.

Le point du jour

Trois questions, moins d'une minute. La courbe des semaines parle.

Respiration guidée

Des exercices courts, animés, au bureau ou avant de dormir.

Questionnaires reconnus

PHQ-9, GAD-7, Copenhagen Burnout Inventory.

Journal et contenus

Un espace pour écrire, des articles et vidéos courts.

Sur le téléphone du salarié

Sans coût pour vos salariés. L'application s'ouvre avec votre code entreprise.

Disponible sur Google Play Bientôt sur l'App Store
Sécurité des données

Protégées par conception.

Ce qui est collecté

Les réponses au point du jour et aux questionnaires
Les exercices de respiration réalisés
Le journal, conservé sur le téléphone

Ce que nous garantissons

Le journal reste sur le téléphone. Il n'est jamais synchronisé.
Les numéros d'aide d'urgence sont affichés dans l'application.
Hébergement en France, chez un hébergeur certifié pour les données de santé.
Agrégation par conception : l'employeur ne voit jamais une ligne individuelle.

Questions fréquentes.

Une autre question ? Écrivez-nous.

Où sont hébergées les données ?

En France, chez un hébergeur certifié pour les données de santé (HDS).

L'employeur voit-il des données individuelles ?

Non. Il voit des tendances par site et par équipe. Aucune ligne individuelle, par conception.

Combien ça coûte aux salariés ?

Rien. Le téléchargement est libre, et votre code entreprise ouvre tous les contenus.

Faut-il une intégration avec nos outils ?

Non. Rien à connecter à la paie, à l'annuaire ni aux ressources humaines. Le salarié saisit un code, c'est tout.

L'application pose-t-elle un diagnostic ?

Non. Des mesures et des scores sur des échelles reconnues. L'interprétation reste au professionnel de santé.

Comment un salarié supprime-t-il son compte ?

Depuis les réglages de l'application, avec toutes ses données. Ou depuis une page web, sans l'application.

Que se passe-t-il si un score est élevé ?

Elle invite à consulter et affiche les numéros d'aide. Elle ne conclut rien à la place d'un professionnel.

Quelles autorisations l'application demande-t-elle ?

Les notifications pour le rappel de respiration, l'appareil photo pour le code QR d'entreprise. Les deux sont facultatives.

Lancer Recov'Up Santé Mentale chez vous ?

Trente minutes en visioconférence, sans engagement.

Prendre rendez-vous Nous écrire

Prendre rendez-vous

Trente minutes en visioconférence, à l'heure qui vous arrange.